韩国芯片巨头三星即将爆发的18天罢工已引发政府担忧 、动摇外国投资者信心并威胁全球供应链，其核心症结在于：谁应分享AI热潮带来的红利？
超过4.5万名员工威胁将于5月21日起发起该集团史上最大规模的罢工 ，这将导致作为AI数据中心 、智能手机和笔记本电脑关键组件的内存芯片产量下降 ，而三星及其工会正就奖金发放问题艰难寻求妥协 。
三星电子凭借全球内存短缺赚取了巨额利润，并提议向员工发放丰厚奖金 。但该公司希望向2.7万名内存芯片员工发放的奖金 ，至少是其逻辑芯片设计和制造业务其他员工的六倍。
工会认为 ，公司其余2.3万名员工——负责为特斯拉和英伟达生产AI芯片，且常与内存部门同事在同一栋大楼工作——不应被落下 。尽管近年来代工业务陷入困境，导致公司亏损数十亿 ，但这些员工不应被冷落 。
媒体查阅了数百页关于三星内部薪资谈判的记录 ，并采访了10多名员工，其中包括工会领导人及熟悉谈判情况的消息人士。
他们谈及了内部的深刻分歧 ，描述了员工离职现象 ，并揭示了这些情况如何与三星一个不同寻常的目标相关联——即成为全球唯一一家提供涵盖各类芯片及服务的“一站式”解决方案的半导体公司，这与美光或台积电等更专业化的竞争对手形成鲜明对比。
此前尚未有报道披露过这些显示公司各部门之间存在摩擦以及员工离职情况的内部讨论 。摩根大通估计 ，此次罢工可能导致三星的营业利润减少21万亿至31万亿韩元（约合140.8亿至207.9亿美元） ，而销售额损失可能达到约4.5万亿韩元 。
